争议

　　对于由谁来承担李某的后续治疗费问题，有以下三种不同意见：

　　第一种意见，李某与公司之间劳动关系已解除并已停缴保险，故后续治疗费用应由李某自行负担；

　　第二种意见，后续治疗费用的支出系工伤引起，应由工伤保险基金支付；

　　第三种意见，应在一次性工伤医疗补偿金的基础上由工伤保险基金或用人单位补偿差额部分；

　　分析

　　笔者认为第三种意见比较合理，理由在于：

　　1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见，如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担，如果没有缴纳，则由用人单位负担。

　　2、因工伤发生在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，而劳动者因工受伤后的治疗可能是一个持续的过程，故对于后续治疗的费用，工伤保险基金或者用人单位应当予以支付。

　　3、一次性医疗补助金是对工伤劳动者解除或终止劳动合同后，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障，是对可能需要的后续医疗费的一个大略补偿，若工伤职工实际支出的后续治疗费用大于一次性工伤医疗补助金的，可找单位或者工伤保险基金补足差额，如后续治疗费用小于一次性工伤医疗补助金的，应由工伤职工自行承担

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